4月26日下午，沪地铁维保高技能人才成果交流会在上海地铁梅陇基地举办。申通集团党政领导、维保公司党政领导、工匠及职工代表、各兄弟单位工匠及工作室代表、其他外省市地铁公司等共约150人参加了本次论坛。

众所周知，城市发展离不开地铁。2017年，上海地铁将迎来3条线段开通、6条线路增能、多条线路延长运营时间的新挑战。预计到2025年，上海地铁线路总长将达1000公里。压力与挑战之下，上海地铁维保公司培养了一大批专业技术扎实、高技能的工匠型人才队伍。

据了解，论坛现场，维保公司通过宣传短片、案例情景剧等多种方式，生动再现了轨道交通维保高技能人才培养过程中的精彩瞬间。据介绍，3年前，共有123名学员从7000多名工人中脱颖而出，入选人才培养计划，并按照不同技能等级划分，分别进入大师进阶班、首席技师提高班、技师强化班3个梯队进行分层教学。通过移动课堂、挂职锻炼、建立工作室、导师带徒等一系列方法，打造了一批技术素养过硬的技能人才。

另外，本次论坛还展示了维保公司人才培养计划开展三年来的重要成果：目前，拥有国家级大师工作室1个、上海市大师工作室2个、上海工匠1名、上海工匠提名奖1名、上海市科学技术进步奖2名、市级千人技师6名等等……同时，获得国家技术专利23项、31个在研科研项目、81个技术革新项目。

沪地铁车辆维修专家，“上海工匠”李鹃伟告诉记者，“上海工匠荣誉称号是一种鞭策，让我和我的团队在今后的工作中不断‘去实践、去探索、去发现’，使工匠精神传承下去。”

上海地铁维保公司党委书记董辉也提到，“维保职工普遍具有‘学本领，长技术，上台阶’的职业发展诉求，要求我们必须在这方面做好引领、服务工作。我们地铁的工匠应当是品德优秀、擅长技术、充满智慧、善于创新的地铁人。”