2010年上半年，合肥轨道交通建设获国务院批准，进入大规模建设阶段，随之而来面对的就是核心人才紧缺的状况。招聘工程师，年薪10万以上，应聘者多多益善。8月31日，合肥市轨道交通有限公司发布一则大规模招聘公告。
据介绍，此次招聘对象主要是轨道、运营、综合监控、车辆、供电、机电六大类工程师，也即各核心专业工程骨干负责人。依据国际城市轨道交通职业人才配备标准，每建设1公里城市轨道交通线路，至少需要60名管理及技术人员。
合肥轨道此次大规模“招兵买马”还有更深远的意义。预计9月底，合肥轨道交通1号线《可研报告》就将提交国家发改委审批，随后就将进入年底前正式启动建设的倒计时阶段。正是在这一大背景下，同时在总结外地轨道城市经验的基础上，合肥轨道方面决定提前储备人才。招聘完成后，被录用的工程建设、项目运营等核心人员，可能就将提前介入项目招标、运营设计等事宜。