10月1日凌晨1时许，经过杭甬项目二分部员工两个多小时的冒雨拼抢，杭甬客专项目绍兴特大桥5号特殊结构悬灌连续梁中跨合拢段混凝土浇筑顺利完成。这是继杭甬公司9月26日在全线开展“百日会战”劳动竞赛活动以来，中铁五局杭甬客专项目取得的首场胜利。

由中铁五局承建的杭甬客专HYZQ-1标绍兴特大桥全长17709.13米，共有支架现浇、悬臂挂篮连续梁17个，连续梁总长度达2084米。此次施工的5号特殊结构位于绍兴市马山镇境内，结构全长145.5米，跨度为（40+64+40）m，梁体为单箱单室、变高度、变截面结构，分八段挂篮悬灌现浇，是继4号特殊结构之后保架梁工期的首要控制性工程。

自9月26日杭甬公司在全线开展“百日会战”劳动竞赛活动以来，杭甬客专项目进一步明确了以架梁和特殊结构为施工重点的工作思路，超前谋划，精心组织，始终坚持“现场第一、扎实推进”的工作方针，强化现场服务理念，主动出击，想现场之所想,急现场之所急,解现场之所难，同心协力，克服雨季施工等诸多困难，保证了5号特殊结构的工期要求；同时不断加强过程控制，严格轮班值守和管理人员上桥制度，实行24小时现场专职技术员跟班作业，对挂篮行走、张拉压浆等关键工序进行重点卡控，确保了梁体施工的质量安全。

截至目前，杭甬客专项目特殊结构已成功告破6个，分别为1#、2#、3#、4#、5#、7#特殊结构。

此外，桥九队还开创了科学发展观管理方法，坚持以人为本和可持续发展，把劳务工当作自己的职工来使用和培养。在使用上严格坚持“五同管理”，跟正式员工一样，每一位劳务工进场前必须进行岗前培训，定期参加质量、安全专题教育，目前已累计开展技术、质量、安全培训达12场，队上还为劳务工建立了标准化的活动板房，累计面积达到120多平米，并出钱为劳务工购买了电风扇、空调、热水器之类的电器，节日期间给劳务工送去了水果、饮料等，在夏季高温期间为劳务工每人发放了防暑药品，并准备了绿豆汤，工地加班加点，派人送饭、送水、送夜宵。在劳务工的培养上，转变以往“用兵不养兵”和“召之即来挥之即去”的用工模式，进行了有效的“传帮带”，对技术能力不强的劳务工进行现场传授，不断提高劳务工的技术和政治素养。

正是有了这些行之有效的管理方法，桥九队队伍士气嗷嗷叫，在杭甬项目开展的多次攻坚克难劳动竞赛活动中屡建奇功，涌现的劳动竞赛先进个人总数达12人，桥九队党支部还评为公司“2010年先进基层党组织”，队长罗刚2010年被评为“中国中铁劳动模范”。